(出典 ideco.morningstar.co.jp)


パソナを採る企業、減りそうですね。

1 ガーディス ★ :2020/01/11(土) 20:09:43.68

大手人材派遣会社は4月以降、企業への派遣料金を引き上げる。パソナは2割程度、パーソルテンプスタッフも交通費分のほか、1時間あたり100円程度の値上げの方向で顧客企業と交渉する。正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」に対応し、派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁する。

料金は現状から1~2割上がるとの見方がある。派遣社員の収入増につながる半面、負担の増加を敬遠する企業の受け入
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO54305270Q0A110C2MM8000
前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578732159/


(出典 www.pasona-jobsupport.co.jp)





4 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:13:18.26

>>1
    _ ___
  / Y    \
 /  /\     ヘ
| /    \_ |
|.丿=-   -= ヽ.|
 Y ノ ・ ) ・ ヽ  V
 {    (。_。)   ノ   つまり、上級無罪w
  ヽ /ヽ _ ノ ヽ./
 /\  _ __/ \
      ̄


12 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:15:27.60

>>1
>派遣社員への給与の上乗せ分を転嫁する。

良かったね。


(出典 54.65.112.45)


2 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:10:41.46

いやだから交通費払ってやれよ


30 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:22:32.37

>>2
ほんとこれ


3 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:10:42.17

>>1000
補足ありがとうw
そこまで言わないといけないのかなあw


20 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:19:14.05

>>3
    ∧_∧
   ( ´ ~`)   < 前スレでは・・・
   /
968 名前:名無しさん 投稿日:2020/01/11(土) 19:57:08.04 ID:MYqZcnNw0
昔 25万はらって来てもらった子の給料が18万で上司が怒ってたな
いくらなんでもぼったくり過ぎww

975 名前:名無しさん投稿日:2020/01/11(土) 19:58:39.44 ID:jJE08Dn/0
>> 968   その差分から厚生年金の支払いとか含まれるからだろ
988 名前:名無しさん 投稿日:2020/01/11(土) 20:01:26.07 ID:MYqZcnNw0
>> 975   総支給18マンの厚生年金 企業負担分が7万円?   あほか?
1000 名前:名無しさん 投稿日:2020/01/11(土) 20:04:04.68 ID:3/AcpjZd0
>> 988   社会保険料、福利厚生、教育研修、就労サポート等にかかる費用が含まれるからね


(出典 xn--n8jucyg9fmit67qk0ag38djw2geh0a.com)


5 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:13:55.68

相手しないと言ってからが本番だw
つかごっちゃの意味が解ってないか、はたまた意図的曲解か

996 返信:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2020/01/11(土) 20:02:41.42 ID:8ZrXRaE70 [15/15]
>>986
すまん
>日雇とかの請負
3回言ってる
勘違いをさらしてるのは君なんだわ


6 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:13:58.48

https://www.pasona.co.jp/utility/files/margin_ootemachi_2019.pdf

パソナ本部 マージン率 28.8%


またマージン率公開しろってレスが出てくるだろうから先に貼っとくぞ


7 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:14:27.27

じゃあ正社員の給料を20%下げるわ。派遣料金も今まで通りな。


8 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:14:50.87

>>7
これの布石だよね


9 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:14:55.14

2割上げて100円アップってもともとの時給500円かよ


(出典 image.jimcdn.com)


14 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:16:20.43

>>9
パソナは2割
テンプスタッフは100円分


10 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:14:55.99

つかしれっと書き直したのかw


11 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:15:24.12

鬼じゃ鬼の平蔵じゃ


13 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:16:08.83

取り分増えるのは当たり前
優秀な人材派遣した分ですからね


(出典 www.pasona-okayama.co.jp)


15 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:17:02.32

必死で働いて人飼いに中抜きされるとかアホらし


24 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:20:03.91

>>15
ほんこれ


16 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:17:23.98

派遣制度自体が駄目


17 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:17:25.28

派遣会社の正社員とすればいいと思うんだ


(出典 54.65.112.45)


23 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:20:02.95

>>17
それな。
雇い止め期間は派遣会社が給料を払うようにすればいい。
もちろん雇用保険や年金等も派遣会社が国に支払う。
これが出来なきゃ派遣業なんてやめちまえってこと。


18 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:18:04.05

もちろんスタッフの給料も上げるんだよな?


19 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:18:21.37

派遣会社潰して正社員雇用義務法作ろう
国民を完全雇用するため企業は一人残らず正社員で雇う


26 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:20:42.01

>>19
     ∧_∧
    (@Д@#)   だが断る!
  _φ 朝⊂) ドンッ
../旦/三//|
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| . |
|_*国無罪__|/


21 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:19:30.24

扱う金額が20%増えると、何%収益は上がるの?


(出典 japi-oshigoto.com)


22 百鬼夜行 :2020/01/11(土) 20:19:32.40

人買いが潤う社会はダメだと思う。


25 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:20:08.20

派遣使うメリットなくなるね


27 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:21:31.34

派遣される人の手取りは上がりませーんw
パソナの役員報酬だけ上がりまーす


28 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:21:44.39

*、戦争、宗教、人身売買は儲かるからこの世からなくならない


29 名無しさん@1周年 :2020/01/11(土) 20:21:59.93

ピンはね率下げろよクズ


(出典 54.65.112.45)